5세면 월급 깎이던 관행 끝 일본 은행 > 제안서, 팜플렛

헤어미용학원 이에 따라 50대 인력의 외부 출향은 줄고, 본사 내에서 경력을 이어가는 시니어 인력이 늘어날 것으로 예상된다. 또한 은행은 2026회계연도에 평균 3% 이상의 임금 인상을 단행하고, 젊은 직원과 비관리직의 경우 최대 7% 수준의 인상을 예고했다. 대졸 신입사원의 초봉도 기존보다 높인 30만엔(약 280만원)으로 조정해, 인재 확보 경쟁력을 높이겠다는 전략이다. 전문가들은 이번 개편이 일본 금융권의 인사 패러다임 전환을 상징하는 조치라고 분석한다. 요미우리신문은 "버블경제기(1980년대 후반~1990년대 초반)에 입사한 세대의 은퇴가 이어지는 한편, 디지털화로 단순 업무 인력이 감소하는 상황에서, 미쓰비시UFJ은행은 경험 많은 시니어의 노하우를 유지하면서 젊은 세대의 능력 중심 등용을 확대하려는 것"이라고 전했다..