CS교육강사 자격증 취득으로 전문가 되는 방법
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친절은 cs교육 기술이 아니라자긍심에서 시작됩니다서울성모병원 미화·보안 직원들은 매달 휴먼더인의 교육에 참여합니다.1년에 한 번이 아닙니다. 매달 다른 주제로, 매달 새로운 내용으로 이어지는 CS교육입니다.매달 쌓이는 변화일의 자긍심 고취, 업무 스트레스 예방, 안전한 cs교육 환경 조성, 서비스 마인드 향상.이 모든 것이 친절과 연결되어 있습니다. 이것들이 모여 진짜 친절이 됩니다.휴먼더인이 연구하고 강의하는 핵심은 이것입니다. 친절이 결국 건강한 조직을 만든다는 것.서로를 존중하고, 함께 일하는 cs교육 즐거움을 느끼고, 팀으로 움직일 때. 그때 진짜 친절이 나옵니다.그래서 매달입니다. 한 달에 한 가지씩, 조직을 건강하게 만드는 요소들을 쌓아갑니다.교육 전, 강사는 현장으로 간다휴먼더인 강사들은 교육 전 현장을 먼저 cs교육 파악합니다. 현장 모니터링을 진행합니다.미화 직원들은 어떤 공간에서 일하는가. 보안 직원들은 어떤 상황을 마주하는가.환자와 보호자들은 어떤 질문을 하는가. 어려운 상황은 언제 발생하는가.교육이 단순 이론에 머무르지 않도록, 현장성을 담기 위해 cs교육 현장 중심 교육 설계에 집중합니다.그래서 강의실에서 나오는 사례가 "맞아, 저런 일 있었지"로 연결됩니다. 단순한 사례 전달이 아니라 바로 어제 자신이 겪은 상황입니다.친절 교육 전문 회사의 철학휴먼더인은 친절 교육 cs교육 전문 회사입니다. 하지만 우리는 매뉴얼 속 응대법에만 머무르지 않습니다. 우리의 핵심은 건강한 조직을 만드는 것입니다. 팀워크가 왜 중요한지,서로를 존중하는 것이 왜 서비스로 이어지는지. 끊임없이 연구하고 강의합니다.미화 직원, 보안 cs교육 직원. 병원의 최일선에서 일하는 분들입니다. 환자와 보호자를 가장 먼저 만나는 사람들입니다.그들이 자긍심을 갖고, 스트레스를 관리하고, 안전한 환경에서 일할 때.그들의 친절이 병원 전체의 분위기를 만듭니다.조직이 건강해야 친절도 진심이 됩니다. cs교육 매달, 우리는 그 건강을 쌓아갑니다....휴먼더인휴먼더인에서 진행한 더 많은 '교육과 공연'이 궁금하시다면아래 인스타 링크를 클릭해주세요!⬇︎팔로워 281명, 팔로잉 296명, 게시물 317개 - 휴먼더인(@humanthein)님의 Instagram 사진 및 동영상 보기
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